工伤保险条例对工伤补偿的相关规定

更新日期:2016-08-02   作者:海门人才网   来源:海门人才网   关键词:工伤保险条例  工伤待遇  经济补偿  

当初出现工伤时,劳动者会获得相应的补偿,但是在以下这几种情况,工伤的待遇又是怎么样的呢?

1、无营业执照及被依法吊销营业执照的单位的职工发生工伤或者患职业病的,如何给予赔偿?

答:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。如果就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。

2、行政复议和诉讼期间是否停止支付医疗费用?

答:《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门作出认定为工伤后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

3、定期待遇是固定不变的吗?

答:不是。《工伤保险条例》规定,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。




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