中秋小长假,你的加班工资应该怎么算?

更新日期:2016-09-13   作者:海门人才网   来源:海门人才网   关键词:中秋小长假  加班工资计算  

马上就要中秋了,如果你中秋小长假被安排了加班,那么你考虑到自己的加班费了吗?中秋小长假的加班费应该怎么算呢?

本网从劳动部门了解到,9月15日中秋节当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

据国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知,9月15日至17日放假调休,9月18日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在9月15日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;9月16日、17日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8。按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2190元计算,劳动者在9月15日中秋节当天加班,每天的加班工资至少有302元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有704元。


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